Оксана Лавушкина: Мы предлагаем больше чем рабочее место, мы предлагаем ценный профессиональный опыт

Оксана Лавушкина

Работа – это то место, где мы проводим большую часть своего времени. Ежедневно мы эффективно и профессионально реализуем различные проекты, задачи, участвуем в рабочих группах, выполняем бизнес планы. Однако, помимо всевозможных заданий должностного плана существует другой аспект – то, как мы себя чувствуем на рабочем месте, удовольствие, которое мы получаем от того, что делаем и, конечно, наше профессиональное развитие. Какой выглядит эта ситуация в глазах работодателя, расскажет руководитель управления по работе с персоналом ProCredit Bank, Оксана Лавушкина.

Оксана, ProCredit Bank довольно "молодой" в Республике. Каковы критерии или главные мотивы, которые могли бы заинтересовать опытного специалиста или молодого перспективного выпускника работать в этом банке?

В нашей деятельности мы стремимся к качественному обслуживанию наших клиентов, а также к построению долгосрочных отношений, как с клиентами, так и с сотрудниками банка. В связи с этим, нашей целью является создание динамичной и дружеской рабочей обстановки, где наши сотрудники смогут постоянно поддерживать и развивать свой профессиональный уровень. Помимо этого, мы значительно инвестируем в подготовку и профессиональное развитие наших сотрудников, организовывая различные тренинги, как в стране, так и за рубежом. Мы считаем, что ключ к успеху нашего банка лежит в хорошо обученной и мотивированной команде, поэтому мы предлагаем больше, чем рабочее место – мы предлагаем ценный профессиональный опыт. А это, мы считаем, является бесценным вкладом для любого человека.

Осенью 2010 года впервые в Молдове ProCredit Bank запустил уникальную программу обучения Young Bankers Program. Что собой представляет данная программа?

Young Bankers Program – это уникальная программа, разработанная нами для кандидатов, желающих работать и развиваться в банковском направлении, а именно в ProCredit Bank. Участниками могут быть как специалисты со стажем, так и с небольшим опытом работы и выпускники высших учебных заведений. В рамках этой программы участники получают уникальную возможность детально узнать: нашу философию и ценности, которыми мы руководствуемся в работе с коллегами и нашими партнерами, особенности и стратегию развития ProCredit Bank, а также проанализировать работу банковского сектора в стране и специфику банковских продуктов и процессов. Мы также используем различные современные методы обучения такие как: обсуждения, презентации, бизнес кейсы, ситуационное разрешение возможных рабочих моментов, просмотр и обсуждение документальных фильмов и.т.д. Программа дает возможность участникам продемонстрировать свои таланты, навыки и потенциал. По окончании программы лучшим кандидатам мы предлагаем долгосрочное сотрудничество, заключив с ними трудовой договор.

Хотелось бы также отметить, что мы очень серьезно относимся к подбору сотрудников банка. Поэтому можно считать, что данная программа дает возможность, как самому кандидату узнать более подробную информацию о банке и определить свои способности для успешной самореализации, так и банку увидеть и рассмотреть те качества, которые участник сможет применить на практике, оправдав оказанное доверие и внеся свой личный вклад в развитие ProCredit Bank.

Фото тренинг центра можно найти здесь>>>

Есть ли определенные требования к желающим пройти данную программу подготовки?

Основными критериями для отбора участников программы являются их постоянное желание учиться, коммуникабельность, умение работать в команде с осознанием личной ответственности за результат, способность отстаивать собственные идеи, а также огромное желание внести вклад в свое развитие, развитие банка и, в итоге, в развитие экономики страны в целом. Также не менее важным для нас являются открытость и гибкость к новым испытаниям, готовность высказывать свою точку зрения и умение слушать других. Хочется отметить, что знание английского языка является преимуществом для соискателя.

Что касается требований к подаче заявки, для нас важно знать мотивы кандидата для участия в программе. Сделать это необходимо посредством мотивационного письма, которое прилагается к CV (резюме), заполненному согласно стандартной форме банка.

После подачи заявки следуют другие этапы процесса отбора: телефонное интервью, письменный тест по математике и логике, групповое обсуждение различных тем, вместе с другими кандидатами. Финальной ступенью является индивидуальное собеседование, после которого принимается решение, кто из кандидатов станет участником новой группы.

Какова длительность и условия программы?

Программа длится 6 месяцев. Ее участники ежедневно (кроме субботы и воскресенья), с 9.00 до 18.00 проходят теоретическое обучение в нашем тренинг-центре, который находится в Кишиневе, на Московском проспекте 15/4, и практическое в одном из наших филиалов по Молдове. Участники программыежемесячно получают стипендию. Для кандидатов с опытом работы, сумма может быть установлена индивидуально. Так как мы очень активно привлекаем к участию в данной программе кандидатов из всех регионов Молдовы, на период обучения участникам предоставляется проживание.

Оксана, на что, по вашему мнению, нужно обратить внимание тем, кто хочет построить свою карьеру в банковской сфере, и тем, кто в данный момент находится в процессе поиска рабочего места?

Я не придумаю ничего нового, если скажу что для нас важно увидеть энергичных, талантливых людей, для которых нет ничего невозможного. Это те, кто сможет взяться за решение любой, даже самой сложной задачи, поменять свое привычное окружение и попробовать себя в новой сфере деятельности. Очень важен настрой человека – "я справлюсь!", потому что выполнение любой масштабной задачи начинается с первого шага, и у сотрудника должно быть желание и отсутствие боязни сделать его. Что не маловажно, работа должна приносить удовольствие, если даже какие-то отдельные ее аспекты могут казаться монотонными и не нравиться. Профессионалом своего дела становится только тот, кто много и усердно работает, на многое решается, много пробует и даже если сталкивается с трудностями, то находит в себе силы преодолеть их.