• 20°
  • 19.69

НМСК: Информация о начале трудовых отношений

Национальной медицинской страховой компанией внесены изменении Приказа НМСК №368-А от 19.08.2015 г. «Об утверждении формуляров списков поименного учета лиц, застрахованных в системе обязательного медицинского страхования» для обеспечения единообразной деятельности подразделений по связям с бенефициарами.

Таким образом, сам вышеуказанный приказ переименован в приказ «Об утверждении форм предоставления информации о застрахованных лицах в системе обязательного медицинского страхования». Соответственно, формуляр №2-03/l «Список поименного учета застрахованных работающих лиц» переименован в Информацию о начале трудовых отношений, которая будет предоставляться в соответствии с приложением № 1.

Основные изменения коснулись информации о статусе физического лица. Если ранее необходимо было указывать четыре категории (1 — работающий, 2 — освобожденные от должности, 3 — временно приостановлено действие ИТД, 4 — отменено временное приостановление действия ИТД), то сейчас осталось только две категории: 1 – работающий и 4 — отменено временное приостановление действия ИТД. 

Также из формы исключен текст о количестве принятых на работу лиц, об уволенных сотрудниках и временном приостановлении действия ИТД.

Приложением №2 к Приказу НМСК № 283-А от 13.06.2018 г. является Инструкция о порядке заполнения и представления информации о начале трудовых отношений. Она предусматривает, что указанная информация представляется работодателем в Государственную налоговую службу в режиме on-line с применением цифровой печати, или в территориальные агентства НМСК на бумажном носителе в двух экземплярах, подписанной и заверенной печатью работодателя, также как и в случае наступления страхового события (заболевания или увечья) до даты представления отчета об уплате и начислении подоходного налога, о взносах в фонды обязательного медицинского страхования и социального страхования и будет включать только наемных работников, принятых на работу работодателем на основании индивидуального трудового договора (ИТД) в соответствии с Трудовым кодексом.

Согласно документу, Информация заполняется на государственном языке, а основными требованиями при заполнении формы являются полнота и достоверность введенных данных и отсутствие исправлений при представлении информации в бумажной форме.

Инструкция устанавливает, что цифрой 1 в Информации обозначаются принятые на работу лица, а цифрой 4 — отмена случаев временного приостановления деятельности работодателя на законном основании, призыва на срочную военную службу, предоставления отпуска без сохранения заработной платы на срок более 60 календарных дней на протяжении одного календарного года, приостановления ИТД по инициативе работника, за исключением случаев, предусмотренных лит. f) ч. (5) ст. 6 Закона № 1585-XIII от 27.03.1998 г. об обязательном медицинском страховании (приостановления индивидуального трудового договора по инициативе работника, за исключением случаев нахождения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и в отпуске по уходу за больным членом семьи продолжительностью до одного года согласно медицинскому заключению).

В соответствии с Инструкцией, территориальные агентства на основании представленной работодателем информации активируют статус застрахованного лица, заполняют, подписывают и заверяют печатью полученные экземпляры и возвращают один из них работодателю.

С полным текстом Инструкции о порядке заполнения и представления информации о начале трудовых отношений можно ознакомиться в № № 285-294 МО от 3 августа.

больше новостей
Мнение
ЕСТЬ ВОПРОС? НАШЛИ ОШИБКУ?
Вы находитесь на новой версии портала allmoldova. У вас возникли вопросы, касающиеся работы сайта? Или вы обнаружили ошибку? Напишите нам
Узнать больше
ПРОДВИЖЕНИЕ
ВАС ТОЧНО ЗАМЕТЯТ
Продвижение вашей компании, товаров и услуг в интернете
Узнать больше
КОПИРАЙТИНГ
ПИШЕМ О ВАС И ДЛЯ ВАС
Реальные, а не скопированные в интернете, новости о вашем бизнесе для размещения на вашем сайте, в социальных сетях, на сайтах интернет-медиа
Узнать больше