• -2°
  • 19.66

Игра в успех. Роман Штирбу

Сегодня в рубрике “Игра в успех” Эдуард Решитко беседует с директором компании Simpals Романом Штирбу.

Роман, вы заканчивали Экономическую академию по специальности международные экономические отношения. Как вы пришли в интернет-бизнес?

Это был далекий 97 год. Я учился на экономическом факультете, но у меня было много друзей с факультета кибернетики, и я посещал их лабораторные – там тогда только появился интернет. Правда, в то время особо никто не понимал, что это такое и с чем его едят. На тот момент преимущества были неочевидны. А меня просто заинтересовало слово “интернет”, и я купил себе книгу с таким названием. Первая часть книги была о создании и эволюции интернета. А вторая часть была про Linux. Я тогда думал, что это и есть интернет, просто не понимал, что речь шла об операционной системе. На то время из новинок, с помощью которых можно было общаться с разными людьми по всему миру, был почтовый клиент mail.md. Идея такого общения меня и захватила. Интернет открывал доступ к информации, и к определенному моменту я понял, что IT-индустрия – это однозначно мое.

Вы в компании Simpals с самого начала, с момента основания?

Основателем компании Simpals является Дмитрий Волошин. Сейчас мы с ним партнеры. А тогда все начиналось с 4-х клипов для популярной группы O-Zone. Параллельно с работой над видеоклипами, Дмитрий стал заниматься интернетом. Я начал работать в компании. Спустя некоторое время, мы стали партнерами. Дмитрий стал больше заниматься видео, а мне была интересна сфера разработок. Тогда было сложно продавать рекламу в интернете, потому что фирмы еще не понимали ее смысла и потенциала, который в ней заложен.

Когда читаешь в интернете о вашей компании, складывается впечатление, что у вас есть какой-то генератор идей. Откуда вы их берете?

Идеи появляются постоянно. Можно сказать, что они генерируются ежедневно. В этом принимают участие все сотрудники. Но главная проблема заключается в реализации. Сама по себе идея может быть гениальной, но без команды и потенциала она ничего не стоит. У нас в запасе есть очень много крутых задумок, но мы их реализуем немного позже. Это связано с текущим положением дел, поддержкой и работой уже существующих проектов.

Роман, как вы выбираете новые проекты?

Проект не может “выстрелить”, если в основе не будет уникальной грамотной идеи. И, как я уже сказал, обязательно должна быть команда единомышленников.

Ваши проекты приносят коммерческую прибыль?

Основную прибыль приносят порталы 999.md и point.md. Часть дохода, полученного от них, мы вкладываем в развитие собственной компании и наших проектов, остальную часть мы направляем на социальные проекты. У нас много интернет порталов, направленных на благотворительность. Главный принцип компании Simpals: вкладывать в развитие Молдовы. Сейчас настало наше время и все в наших руках. Мы своей работой закладываем фундамент новой Молдовы, в которой в будущем будут жить наши дети и наши внуки.

Много сотрудников работает у вас?

Сегодня в компании Simpals работает 130 человек, есть много удаленных работников. Например, модераторы. Они работают круглосуточно, как и техподдержка 999.md. Если возникли проблемы с объявлениями, можно в любой момент позвонить и наши сотрудники постараются помочь.

У вас есть проблемы со специалистами?

Могу сказать, что сейчас в IT-индустрии есть серьезные трудности. Причем не только в нашей стране. Специалисты получают образование, не находят себе места здесь и просто уезжают из страны.

А у вас кто персонал подбирает?

Последнюю точку в вопросе подбора ставлю я, если это касается IT-департамента.  А вообще этим занимаются HR-менеджеры и рекрутеры.

Вы переживаете кризис? На вас он как-то сказывается?

Кризис, как и любая болезнь, стимулирует. Мы прошли через  такой кризис в 2008 году. Благодаря ему мы стали активнее двигаться вперед, в области, к которым раньше бы не подступились. Кризис научил не расслабляться. Это значит, что нужно постоянно саморазвиваться. До 2008 года мы больше были ориентированы на B2B, после этого мы приняли решение ориентироваться на B2C.

Ваша компания известна на территории Молдовы, а как обстоит дело с выходом на международный рынок?

Сейчас с несколькими нашими проектами мы выходим на грузинский рынок. В дальнейшем мы планируем попробовать себя в России и Украине. Рынок услуг там намного больше, но для того, чтобы достичь успеха, необходимо подготовиться и обследовать его для начала.

Simpals делает мультфильмы. Вы преследуете коммерческие цели?

Короткометражки, которые мы делали раньше, были для того, чтобы отточить работу команды, научить всех работать слаженно. Любая команда, которая работает, не может сразу создать полнометражный мультфильм – для этого требуется около 200 человек. Мы хотим, чтобы в мире знали, что Молдова может изготовить продукт голливудского уровня. Это дополнительный пиар Молдовы. Не секрет, что многие считают Молдову страной вина и виноделия. Но мы еще и IT-страна!

У вас есть сайт, посвященный спорту. Вы сами занимаетесь спортом? Участвуете в соревнованиях?

Да, занимаюсь. Самое близкое для меня – это триатлон. Это 3 вида спорта одновременно. Когда готовишься к соревнованиям, ты должен поддерживать на уровне и бег, и плавание, и велосипед. Мы говорим о любительском спорте, потому что мы – офисные работники, которые могут совмещать и работу, и здоровый образ жизни.

Как вы проводите ваше личное время?

Все хотят быть директорами, думают, что у них будет больше свободного времени. Но на самом деле получается наоборот: чем дальше ты продвигаешься по карьерной лестнице, тем меньше у тебя личного времени. Мы не работаем на аутсортинг, все наши проекты работают 24/24. Нет выходных и праздников. В любой момент нужно быть готовым к неожиданностям. Даже сейчас, мы с вами беседуем, а в соседних кабинетах ведется работа над другими проектами. И у нас одновременно находятся в онлайне 20-30 тыс. человек в секунду. Это очень большая нагрузка для сайта.

Роман, на ваш взгляд, что такое успех?

Успех для меня, как для руководителя, – это развитие компании. Самое большое достижение – это наладить работу коллектива таким образом, чтобы она была такой же, как если бы ты делал все самостоятельно. Но я этого еще не достиг.

Вы работаете не ради денег, а ради собственного интереса?

Да, принцип нашей компании – это люди, которые к нам приходят и могут себя реализовать. Вот вам пример: у нас есть сотрудник Людмила, она пришла к нам как менеджер проекта Point.md и у нее была мечта организовать фестиваль электронной музыки. Она собрала команду, и мы успешно провели уже 2 крупных фестиваля, которые собрали более 20 тыс. человек. Мы, как IT-компания, можем реализовывать разные мероприятия: от спортивных, таких как марафон, или фестиваль электронной музыки, до онлайн выборов. Мы пытаемся создать для сотрудников такие условия, чтобы они в полной мере смогли себя реализовать.

Скажите, а как вы к деньгам относитесь?

Для меня деньги не важны, мы больше работаем в удовольствие.

У вас есть кредо?

Самое важное – нужно открывать бизнес, от которого ты получаешь удовольствие.

Вы считаете, что можно создать бизнес в Молдове?

Да конечно! Все зависит от тебя, от амбиций, от стартового капитала. Но обязательно должен быть начальный капитал, который поможет на первых порах. Когда мы начинали разрабатывать IT-направление, у нас была видеостудия, которая нас поддерживала.

Какой совет вы могли бы дать молодым людям?

Я бы посоветовал всем, кто хочет начать собственный бизнес,  начинать работать в других компаниях для того, чтобы наработать опыт. Все, кто начинает бизнес без опыта, непременно натыкаются на грабли и совершают различные ошибки. Но их можно обойти, только получив определенный опыт.

Ваш совет родителям, чтобы их дети состоялись и нашли себя в жизни?

Так как у меня самого растет два сына, я могу четко обозначить свою позицию по этому вопросу. Главное – не мешайте их выбору своей будущей профессии.

Как вы считаете, какая самая важная черта характера, которая поможет состояться?

На мой взгляд, упорство. Потому что самые лучшие специалисты поднимались только благодаря целеустремленности и упорству.

Что вы больше всего цените в людях?

Чувство юмора, мы иногда шутим, что у нас компания троллей. Можно троллить всех подряд: от директора до любого из коллег. Чувство юмора характеризует человека, его интеллект, и поднимает настроение всем остальным.

Эдуард Решитко, Contabilizare

Мнение
ЕСТЬ ВОПРОС? НАШЛИ ОШИБКУ?
Вы находитесь на новой версии портала allmoldova. У вас возникли вопросы, касающиеся работы сайта? Или вы обнаружили ошибку? Напишите нам
Узнать больше
ПРОДВИЖЕНИЕ
ВАС ТОЧНО ЗАМЕТЯТ
Продвижение вашей компании, товаров и услуг в интернете
Узнать больше
КОПИРАЙТИНГ
ПИШЕМ О ВАС И ДЛЯ ВАС
Реальные, а не скопированные в интернете, новости о вашем бизнесе для размещения на вашем сайте, в социальных сетях, на сайтах интернет-медиа
Узнать больше